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携手同行,共绪新篇章

携手同行,共绪新篇章

2020
年中总结
Year-mid
summary



激情六月,豪情飞扬
兴三星2020年半年度会议
已经如火如荼地召开啦

还没看的小伙伴等不及了吧?
不要慌!
小星君已为大家准备好了第一手独家资料
这就带大家先睹为快,你准备好接收了吗?

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PART 01
年中工作概述
Year-mid work situation

时光如梭,转眼即逝,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的优势与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路。


会议现场





2020年6月28日,兴三星云科技有限公司2020年半年度经营计划会议在海宁总部顺利召开,公司中高层领导出席会议并做2020半上年度工作总结暨下半年度工作展望。会议由董永经理主持。


半年度工作汇报




会议伊始,董永经理对公司2020年度第一季度经营目标计划完成情况进行汇总报告,使在场员工了解公司的经营状况,对于企业的优势和仍然存在的不足做到心中有数。



兴三星人事经理董永
四大区分别就各自区域阐述2020上半年度整体工作情况,梳理了各办事处在工作中遇到的疑难问题,同时对2020年下半年度重点工作、行动方案进行了阐述。

华东大区:“公司优势经营区域,与战略地产继续携手共进。行业发展的挑战都是长期存在的,更加需要警醒、努力。在政策方针下,加强战略跟进,团队管理推进,逐步实现更大的业绩目标”



华东大区总经理钟莉

西北大区:“公司深入挺进西北的开局之年,团队稳扎稳打,缓步前进,千方百计寻找客源,在日趋激烈的市场竞争中实现逆势增长。深刻贯彻落实战略发展计划,做到稳中求进、进中突破。



西北大区总经理丁辉

华南大区:“区域全覆盖,与当地头部门窗厂签订新战略,进行深度合作,落实人员培养,提升大客户服务工作,凝心聚力,攻坚克难,精准战略发展定位。”




华南大区总经理王海刚

华北大区:“紧跟公司战略落地方针,加强百强房企合作,共享共赢,强化执行,提高效率,持续扎根京津冀。”




华北大区副总经理江杰

2020上半年房地产行业各项指标显示市场恢复持续改善,公司在大战略领域做了大量的工作,成绩斐然。下半年公司将继续聚焦头部房企,完善人员配置,结合四大区的坚实力量,做好精益管理及项目支撑,协助项目落地,提升战略服务,同心协力,再次出发。




战略大客户部总经理孙红群

会议上,公司采购部、业务部、技术研发部、品质部及财务部经理依次总结2020年上半年工作成果,并对下半年工作做出规划,集中展现了兴三星雄厚的研发实力和前瞻性的全面布局。









PART 02
副总裁陈玮琦致辞
Vice President's work shortage

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公司副总裁陈玮琦在此次会议中做了半年度工作报告。目前,新冠肺炎疫情尚未结束,经济下行压力依然很大,销售额仍稳步提升,体现了公司坚强的后备力量;同时针对这一阶段工作中出现的一些不足也进行了方向性的规划,并就各大区人员应当具备的素质、管理标准、战略落地三个方面向员工们提出了更加严格的要求。

在2020年市场工作展望中,她提出“泛而精”方针,“泛”——更全面覆盖客户,扩展客户来源,“精”——更好接触客户,确保商机扩展和客户体验;优化现有考核体系;加强行业上下游及异业合作,扩大“朋友圈”,找到合适的同行伙伴,合作共享共赢。





副总裁陈玮琦


最后,她呼吁“初心如磐,使命在间,建筑五金正处于历史大变革的机遇期,2020年更是不确定性最大的一年,国内、行业、自身均存在诸多不确定因素,我们要直面众多挑战与机遇,希望大家只争朝夕,不负韶华,开拓创新,真抓实干,确保全面完成2020年各项工作任务,推动实现更高质量最新发展。”


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PART 03
董事长致辞
Chairman's work shortage


董事长屠世顺对上半年战略取得的成绩表示了祝贺,同时也从价值、服务、团队等几个方面对员工提出了更高的期望与要求。他强调公司需紧紧围绕全年销售目标,始终贯彻“保品质、调结构、控成本”的政策方针,在全局部署上还要加强完善团队整体能力。通过提升本身产品价值,拓展新市场,分析战略客户,加强各部门的沟通,及时反馈问题与战略布局,切实增强整体实力。





总裁屠世顺

在竞争异常激烈的时代,公司主要靠高价值、低成本决胜于市场,落实降本增效才能扩宽销路。“降本”——产品研发和技术创新是源头;“增效”——要让产品更贴近市场,符合客户需求,充分利用这些优势来落实和巩固战略市场,来作为我们开拓业务的坚强后背。

最后,屠总要求每一位员工在思想意识方面应做到勇于反思、自我批评。既要做好现有的产品与战略工作,也要积极反思,以“稳中求好”为发展理念,以成熟的品牌为依托,凭借正确的政策、过硬的工作能力,迎接挑战。



PART 04
年中工作总结
Year-mid work shortage


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临近会议结束,进行了议题讨论环节,汇报总结期间,各大区人员就汇报人主讲的内容结合自身面临的难题,与所有在场同仁进行了深入的探讨交流,双方碰撞出激烈的火花,现场“火药味十足”。领导和在场员工通过面对面交流的方式进行讨论与答疑,并从全局视角给予了建设性意见。

上半年的奋斗已经过去,公司也即将踏上新的征程。在未知的机遇和挑战面前,公司全体员工将继续围绕企业文化,发挥团结精神,开拓进取,奋力拼搏完成工作中的各项任务,不断的丰富自我,为公司时刻准备最优秀的自己,在有序开展的进程中,根据市场变化和资源配置进行战略的调整,争取创造更大的价值,共创2020年下半年新的辉煌。